详细描述
小贴士：本页信息由用户发布，真实性、合法性由发布人负责。——《免责条款》
国家卫健委、人力资源社会保障部联合发布《关于做好2020年县级及基层医疗卫生机构公开招聘高校毕业生工作的通知》（以下简称《通知》）。
医疗卫生领域人才匮乏严重，特别是县级基层单位，很多在基层从业的医疗工作者甚至只是个护士出身，为了提高全国整体医疗水平，根据卫生健康事业发展需要，国家卫健委和人力资源社会保障部出大招，要求在去年招聘高校毕业生的基础上，再加大县级及基层医疗卫生机构公开招聘力度，和人数，吸纳更多高校毕业生从医。
本次招聘公共卫生、全科医学、妇产科学、老年医学、儿科学等急需紧缺医学专业人才，而健康管理师就属于公共卫生范畴，且特别强调可根据情况适当放宽年龄、学历等招聘条件。那么拥有健康管理师证书的应聘者将更具竞争力，在参加面试时可以起到加分作用。
随着国家对健康中国的不断重视，健康管理学科也或将会提上招聘日程，健康管理师的就业空间将大大增加，将会实现乡村健康管理师，在编健康管理专员，职业健康咨询师，创业，健康管理公司等从业多元化，多点开花。
★基层医疗早已强制配备健康管理师
天津卫健委早在2016年，开始为基层医疗机构培训健康管理师，每个社区卫生服务中心(乡镇卫生院)拥有1至2名健康管理师，为居民当“健康把关人”。
除此之外，北京市政协十三届二次会议召开第二次全体会上，张培彤委员提出为乡村医生配备健康管理员。
两大直辖市成为健康管理的先行者，说明了健康管理师的前景是广阔的，方向是正确的。
★基层医生需要健康管理师
基层医疗工作者短缺一直备受诟病，很多基层医疗工作者都达不到考执业医师的资格，甚至有些人只是护士出身，有能力的医疗人才留不住，想发展的医疗人员没空间。
大学生“下乡”后能在基层呆多久将会是下一个首要解决的问题。在医养结合的大力推进下，他们可以通过考取健康管理师增加自身竞争力，不在乡村有作为也要在三师共管有一席之地，多一些未来发展的空间。也改善了基层卫生服务的环境，改善了大学生的发展空间。