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干货!考完营养师之后,如何找到一份适合自己的工作?
广州-番禺-新造 339人看过 2020-12-10
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胡老师
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最近很多朋友来咨询说健康类的证书到底该怎么选择,公共营养师、健康管理师那个证书含金量高一下,考完证书怎么才能更好的找到一份合适的工作,还有很多打算拿证转岗转职的朋友应该注意什么,今天小编就来跟大家聊聊。

 

在开始正题之前,我们先来修正两个问题

1、营养师、健康管理师有什么区别?那个证书更好找工作?
除了名称、报考条件、报考内容、备考形式不一样之外,出了社会就没什么太大差别了,都是起步入门证书,工作上该要的能力要求、专业容量、技术经验等都需要不断学习。

 

营养师如果做了健康管理的工作也要学会操作仪器检测、报告解读与评估,健康管理师做了营养方案,也好去研究营养素与配餐了,两者没有相互的冲突更多的是互补,所在大多数情况下两个证书都可以考,然后在进行多维的深入学习。

 

2、营养师的工作一定有销售环节?
很多早期的营养师抱怨卖保健品、做业务、做销售的工作,觉得工作不体面,不是营养师干的活儿,其实要知道所有公司的营养师、健康管理师、项目总监、营养专家甚至是老板,他们无时无刻都在做销售,销售方案、销售健康服务、销售技术、销售项目等,销售的产品形式不同而已。

 

因为新入的营养师还不具备相应一些专业能力与经验沉淀,前期做不了“高大上”的方案、项目销售,做业务、做销售甚至是卖保健品不外乎也是一种起步锻炼的方式?即使在行业很多年的专业营养师,后期大部分也不是靠营销赚取了不菲的收入?

 

如果你面试了很多的工作与职位,大多数招募你的公司安排给你的工作主要是以销售为主,这个时候就应该反省自己的能力与经验问题了,要反问自己的有哪些板块是缺少的,你才好在前期做好定位,照一个方向去学习与实践,为自己想要的工作形式努力啊。

 

一、找工作有哪些形式?各有什么优缺点?

同行推荐:就是参加一些专业培训会或者行业论坛,认识一些同学同行,大家相互碰撞,集益广思,或许会有一些机会举荐,像自己公司在招人,或者自己开了公司,因为了解信任,他们都会从身边熟悉的人群伸橄榄枝,这种行内推荐也会有几个问题,在大公司的话工作岗位不一定适合你,你能力也不一定接得住,发展很难有上头;去中小公司吧,特别创业公司,干活就是比较杂,很难在本职有深入研究与沉淀,所以靠推荐来的工作匹配度一般都很低。

 

自己找工作:这个就比较好理解了,就是自己去相关一些热门或专业招聘网站投简应聘,岗位类目是比较多的,选择也多,最终的话还要看个人从业经历、专业、兴趣、技能、职业定位等综合能力来选择投简了,一般与招聘岗位条件匹配度70%以上都可以投简历了,大多数都能接到面试通知,但是好公司真不好找,竞争也很大。

所以,对于非相关专业新入行业的朋友,如果是新人建议还是从中小企业做起吧,一般做一年有经验之后就可以跳更好的了。

 

猎头推荐:适用一些在行业多年,有经验或资源的资深团体等,准入条件比较高,一般人就先别折腾,先想办法把自己折腾成有价值的人才更重要。

 

二、如何找到匹配,通过率高的工作呢?
要知道的是,我们职业的状态的每个阶段都是不一样的,所能达到的高度、收入以及岗位层次,都由如上所述的的个人从业经历、专业、兴趣、技能、职业等综合决定当下所适合的岗位与工作内容,就像招聘网上发的招聘一样,它可能有懂电脑软件应用的要求,也可能有要会站台讲课的要求……他们都不是单一的说就只是招一个营养师,每一个招聘上都会列举各类的岗位要求与职责内容。

 

所以找匹配度高的工作,只要对着招聘说明对号入座就行了,与招聘岗位条件匹配度70%以上都可以投简历了,也比较容易得到面试机会,录取可能也会高很多。

 

但有时匹配完后会发现,原来现在自己目前阶段比较适合做销售或者助理服务而已,你也不要妥协,只能说明在某些方面还有所欠缺,逐渐学习沉淀,自己达到一定水平了再跳槽或转职即可。

 

三、刚毕业或转行来的新人,只能做销售?

市面上大部分岗位与销售相关,这个本来实情就是这样,不单单营养师或健康管理师是这样,对于任何的工作都一样的。

像医生一样,即使你考过了执业医生证书,只要你还是毕业不久的学生,你一样是上不了台面直面病患啊,至少还要实习一段时间吧,所以很多学医的后面都没有走技术岗这块,直接转行去做医疗类的销售了,不也过得好好的?所以,对于营养师新人看来,也是一样的道理。

 

当然,如果是相关专业像医学、护理、营养等朋友,在从业上会更有优势一些,可以直接考虑做健康咨询、专家助理、营养师的正职工作了,非相关专业的朋友(新人)的话,可以在行业了多花时间沉淀一下,后期发展空间巨大。如果你还想了解更多健康相关证书的问题,可以关注锅巴网工众-号:健康生活UP+

胡老师个人
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