营养师初入职场，如何通过面试？做好这几点很关键

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广州-天河-五山街道 29人看过 2020-12-15

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考了营养师证书，找不到工作？

投简了很多的单位，只接到零星的面试通知？

去面试，见了人事经理聊不到5分钟就结束了还有收到入职邀请的通知吗？

...

最近，很多初入健康领域职场的朋友抱怨说，工作很难找，面试了很多家公司都没有被录取。是公司要求高？是自己水平低？实际情况是这样吗？

开始之前，先来给大家打打气，增强一下信心：

全国健康营养类的公司有多少？

登录企查查网站首页，单单算“健康”两字关键词搜索来看，国内带有健康两字的大中小公司1842097家，而现实实际是远超这个数目；即使是按上面数据，按一个公司只招一名健康营养相关的员工算，市场的人才的需求也能达到3684194人。

像是在各大招聘软件上随便搜索一下营养师的招聘信息，你大概也都能看到人才需求的容量有多大，按道理来讲一般是不会找不到健康、营养类工作。

所以说找到一份营养类的工作相对还是比较容易的，下面给大家整理这些方法可做参考。

一、简历要完善，重要信息一定要有

标配的基本内容，包括姓名、性别、年龄、联系方式、所在地区、应聘岗位、职业定位、工作经验、教育经历、项目经验、个人技能、职能爱好、职业证书等。

按照多年的面试经验统计发现，职业定位最容易被忽略，或者说很多人都没有去想去规划职业定位，但却是HR们非常关注的问题，因为涉及一个员工未来能存留多久，公司能否定向培养与发展价值的问题，这个问题也非常关键，能看出应聘人规划与自我成长能力，员工自我成长越快，对公司的价值越大。

很多人喜欢一个简历盲目多投，谁来电话，就去那里应聘，方法虽然很省功夫，但是这个方法多少存在一些问题，公共营养师岗位详尽的工作内容和要求大多不一样，甚至是差别很大，如果这些你都没了解，只是在海投，那面试的效果肯定跟理想相差甚远。

二、适当优化简历内容
很多初入或转行到营养领域职场的新人，并没有太多的项目经验、相关从业经验、工作经历等，为了争取更高的面试机会，这个时候上传到招聘网的简历需要优化框架、内容与用词。

在工作内容与收获的描述上，尽量往应聘岗位的职能需求优化描述。如果有参与过行业赛事、社会实践的经历与证书也能极大加分。

三、自己的职业定位要细分、明确
很多面试的朋友，大概说的都是我来面试营养师的，实际上我们都知道营养师只是一个广泛属性的名词，没有办法概括所有的职能，营养讲师、营养编辑都可以属于营养师范畴，但是营养师不一定是营养讲师、营养编辑；所以，职业要细分到你是做什么的，能做什么，擅长、定位或喜欢什么领域，什么工作等。

定位好，才知道与之匹配的能力与需要掌握的技能是什么，才能根据整体的简历描述评估职位匹配程度。

定位为营养讲师，你得需要有专业的知识、足够控场能力、台风与表达能力、基本电脑Office应用的能力。

不是说每个匹配的能力一定要有多专业，而从整体的简历看，你这方面的能力表现，匹配程度越高，就越合适，越容易被取录。所以，应聘的职位需要拥有什么样的能力特征，自己就可以根据自己的经历，在简历上和面试过程中把它们总结表达出来。

四、慢慢来，比较快
营养健康职业跟千千万万的普通职业一样，有其职业的标准与要求，但要真正做好这个岗位，并要获得相应的报酬，是需要的实力来争取的，也是需要时间去积累的，任何一个职业行业规则都是如此。

特别是一些新入健康行业的朋友，如果你在前面已经碰了很多闭门羹了，也可能是你要求的薪资跟现在的能力不太匹配，慢慢来，不断积累不断成长，总会遇到更好的选择。