一、岗位定位：在总部相关部门业务指导下，对校区主任负责，是校区团队主要核心之一，级别为校区B级；主要负责校区的教学、财务、人力行政、招生等工作，重点偏向于教务或学工工作。
二、晋升流程：学工主任/教务主任（平级）----校区副主任----校区主任。
三、职责定位：
1、教学工作：
1）、辅助校区主任处理学校一切事务；
2）、全面负责学生管理工作；
3）、落实航空服务专业教学计划，制定校区开课计划，招聘教师，制作课程表，订购教材；
 4）、收集教师教学材料；
5）、定期听课，关注教学进度及教学效果；与教师、老师座谈，反馈教学过程中存在的问题，对任课教师进行评估；
6）、关注学生的学历注册问题，落实考证事宜；7）、校区各部门之间的沟通协调；
2、财务工作：
1）、做好与合作院校的对账、结算以及催款工作；2）、负责报名、面试、体检、学杂费的收取、登记、上缴及退费工作；
3）、协助校区主任及各部门做好校区预算，并按照预算审核校区借款；
4）、负责校区日常费用审核、报销及福利费等款项的支付工作；
5）、按日上报校区收支报表并与公司财务做好核对工作。
3、人力行政工作：
1）、负责人员招聘渠道的开发与维护，对项目缺编岗位进行招聘；
2）、负责项目全体员工考勤、薪资管理与统计汇总；3）、为员工办理入离职、转正、调薪、调岗等手续及劳动合同、劳务协议签订；
4）、组织新员工入职培训；
5）、组织员工绩效考核并将结果统计上报；
6）、办理固定资产的购买、登记、使用、核对等。4、招生工作：
1）、协助校区主任开展并参与校区招生工作；
2）、参与校区招办日常接待、面试工作。
四、任职资格：
1、年龄：25-35周岁；
2、专科及以上学历；
3、有三年及以上教学管理、行政人事、财务管理经验者优先