师范毕业生在钦州开家托管辅导班能盈利吗

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 随着近期培训行业的整体下滑，各地培训机构的“寒冬“似乎比以往更早的到来，祝博士通过实地的考察、观摩、调研、访问。了解到了各地培训机构生源下滑的根本原因，即为认为培训机构的主要工作，是抓教学而不是抓招生；不知道抓全员化招生的至关重要性；不知道该如何去抓全员化招生。

还有办学竞争的加剧，很多校长希望自己的老师能够做到全员化招生，也做了一些尝试，可是效果却不尽人意，老师普遍存在着不愿招生、不敢招生、招不来生的问题，甚至因为下达招生任务导致员工离职。祝博士教育十多年来一直实现着全员化招生、全天候招生、全方位招生的良好状态。

祝博士普遍认为：招生有利于家长（了解家长需求），有利于孩子（体验招生难更加懂得珍惜学员），有利于机构（增加收入），有利于自身（增长才干），是一件非干不可的大事。分布于全国1000多家直营和加盟校近万名晋级员工，这一招生理念的牢固树立。

寒假如何让自己的生源饱满？-- 利用优惠方案吸引客户！

培训学校的促销方式千变万化，但都是为了学生和家长，以实现很高的报名率。那么培训机构常用的促销形式都有哪些呢？今天祝博士会和大家做一个详细的阐述：

1、赠送礼品：一般报名后给予，礼品的选择建议从孩子的角度出发，尽可能打动孩子。

2、抽奖活动，分“到场即抽奖”和“报名后抽奖”两种，一般到“场即抽奖”的奖品比较小，只是鼓励家长到访。“报名后抽奖”可以根据家长报名的期数，设置不同的抽奖次数，奖品比较诱人，以实物为主；

3、 特价优惠：包括打折优惠和直接减免学费，一般是节日活动和开学季用的比较多，促进家长当场报名缴费；

4、赠送课程或学习券，常用于多科销售和新建校启动招生，一般报一科赠一科，或者报一期赠多少学习券；

5、会员积分：报名缴费或者续班就享受一定的积分，鼓励孩子长期学习；

6、 充值返现：多用于大续班或团购活动，多用于多科学习； 7、任务激励：通过完成某一任务，获得（减免学费/实物）的奖励，多用于老带新、朋友圈点赞、朋友圈分享活动等。 以上几种是培训机构常用的促销手段，希望在寒假招生活动中校长们可以借鉴使用

如何让员工从心底认可招生，如何让员工发自内心愿意招生，祝博士的1000多家分校区的经验帮助各位校长老师打开心结，想要了解更多各地区的市场招生情况以及自己遇到的师资管理问题，宣传问题，生源问题，运营问题等..就赶快拿起手机拨打祝博士热线吧:

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