🔹劳务派遣
适用于临时性、辅助性、替代性岗位，覆盖后勤、仓储、生产辅助、短期项目等场景。我方和派遣人员订立劳动合同，负责薪资发放、社保办理、入离职手续、工伤对接等工作，权责按合同约定划分，适配企业淡旺季人员变动、人员名额受限等用工情况。
🔹社保外包
承接企业社保相关事务代办，包含增减员申报、人员信息维护、社保台账整理等业务。由专人按属地政策按期办理相关手续，留存业务资料，帮企业省去社保申报、资料整理等重复性工作，适合人员不多、不想单独设置人事岗的中小微企业。
🔹岗位外包&代理招聘
岗位外包可承接完整岗位相关事务，企业聚焦业务管理；代理招聘依托本地人才渠道，根据企业岗位要求筛选候选人，简历初筛、邀约面试，缩短招人周期。
 🔹人力制度梳理
根据企业实际经营情况，协助起草、修订用工规章制度与员工手册文本，结合行业特点与企业现状调整内容，可单项选择，也可组合打包服务。